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Taux de postes vacants

BILAN : 4% au premier trimestre 2024

Taux de postes vacants par trimestre, désaisonnalisé1

Le taux de postes vacants mesure la demande de travail non comblée. Il montre la facilité avec laquelle les entreprises réussissent à satisfaire leurs besoins de main-d’œuvre.

Le vieillissement de la population attire l’attention sur cet indicateur. En réduisant la part des personnes actives sur le marché du travail, le vieillissement tend à raréfier la main-d’œuvre et à rendre les postes plus difficiles à pourvoir.

Le taux de postes vacants diminue généralement pendant une récession et augmente pendant une expansion économique. Il a fortement grimpé dans le Grand Montréal pendant la relance qui a suivi la pandémie, ravivant les craintes d’une pénurie de main-d’œuvre. Il a atteint 6,0 % au 3e trimestre 2021 et s’est maintenu à ce niveau pendant un an. Le ralentissement de 2023 l’a fait revenir à son niveau d’avant la pandémie, à 3,7 % au 1er trimestre 2024.

Le taux de postes vacants tend à être un peu plus faible dans la région administrative de Montréal que dans le reste du Grand Montréal.


Régions administratives du Grand Montréal
Régions économiques canadiennes
Grand Montréal et reste du Québec et du Canada

Trimestres Années Montréal (région administrative) Laval (région administrative) Lanaudière (région administrative) Laurentides (région administrative) Montérégie (région administrative) Géographie
2015 - T1 2015 hors
2015 - T2 0 hors
2015 - T3 0 hors
2015 - T4 0 hors
2016 - T1 2016 hors
2016 - T2 0 hors
2016 - T3 0 hors
2016 - T4 0 hors
2017 - T1 2017 hors
2017 - T2 0 hors
2017 - T3 0 hors
2017 - T4 0 hors
2018 - T1 2018 hors
2018 - T2 0 hors
2018 - T3 0 hors
2018 - T4 0 hors
2019 - T1 2019 hors
2019 - T2 0 hors
2019 - T3 0 hors
2019 - T4 0 hors
2020 - T1 2020 hors
2020 - T2 0 hors
2020 - T3 0 hors
2020 - T4 0 hors
2021 - T1 2021 hors
2021 - T2 0 hors
2021- T3 0 hors
2021 - T4 0 hors
2022 - T1 2022 hors
2022 - T2 0 hors
2022- T3 0 hors
2022 - T4 0 hors
2023 - T1 2023 hors
2023 - T2 0 hors
2023- T3 0 hors
2023 - T4 0 hors
2024 - T1 2024 hors
2024 - T2 0 hors
2024- T3 0 hors
2024 - T4 0 hors
2015 - T1 2015 2,2 2,1 1,8 1,8 1,9 regionadmin
2015 - T2 0 1,9 2,3 1,5 1,9 2,0 regionadmin
2015 - T3 0 2,0 1,6 1,6 1,5 1,7 regionadmin
2015 - T4 0 1,9 1,8 1,1 1,5 1,7 regionadmin
2016 - T1 2016 2,1 2,2 1,2 1,6 1,8 regionadmin
2016 - T2 0 1,9 1,9 1,3 1,4 1,7 regionadmin
2016 - T3 0 2,1 1,8 1,1 1,9 2,1 regionadmin
2016 - T4 0 2,1 2,0 2,2 1,9 2,1 regionadmin
2017 - T1 2017 2,2 2,1 2,3 2,6 2,2 regionadmin
2017 - T2 0 2,3 1,9 1,8 2,0 2,3 regionadmin
2017 - T3 0 2,4 2,5 1,9 1,9 2,4 regionadmin
2017 - T4 0 2,6 2,5 2,1 2,4 3,0 regionadmin
2018 - T1 2018 2,8 2,6 2,6 2,3 3,2 regionadmin
2018 - T2 0 2,9 2,5 2,6 2,9 3,2 regionadmin
2018 - T3 0 3,1 2,7 2,8 3,1 3,3 regionadmin
2018 - T4 0 3,2 3,1 2,9 3,0 3,9 regionadmin
2019 - T1 2019 3,0 3,3 3,1 3,2 3,8 regionadmin
2019 - T2 0 3,2 3,5 3,0 3,2 3,8 regionadmin
2019 - T3 0 3,3 3,7 3,6 3,2 3,8 regionadmin
2019 - T4 0 3,2 4,0 3,4 4,2 3,8 regionadmin
2020 - T1 2020 3,3 3,8 3,3 4,0 4,2 regionadmin
2020 - T2 0 regionadmin
2020 - T3 0 regionadmin
2020 - T4 0 4,0 4,5 4,5 5,3 4,6 regionadmin
2021 - T1 2021 3,8 4,6 4,8 5,3 4,7 regionadmin
2021 - T2 0 4,3 4,8 5,4 5,6 4,9 regionadmin
2021- T3 0 5,7 6,5 6,6 6,4 6,1 regionadmin
2021 - T4 0 5,6 6,8 6,2 6,6 7,0 regionadmin
2022 - T1 2022 5,4 6,7 6,2 6,8 6,3 regionadmin
2022 - T2 0 5,9 5,4 6,0 6,6 6,1 regionadmin
2022- T3 0 5,8 5,4 5,0 6,5 6,0 regionadmin
2022 - T4 0 4,8 6,2 5,5 5,9 5,7 regionadmin
2023 - T1 2023 4,6 4,8 5,1 5,8 5,2 regionadmin
2023 - T2 0 4,3 4,1 4,3 5,4 4,6 regionadmin
2023- T3 0 3,9 3,9 4,6 5,2 4,0 regionadmin
2023 - T4 0 3,5 3,8 4,6 5,1 4,1 regionadmin
2024 - T1 2024 3,2 3,4 4,8 5,0 3,9 regionadmin
2024 - T2 0 regionadmin
2024- T3 0 regionadmin
2024 - T4 0 regionadmin
2015 - T1 2015 regionecono
2015 - T2 0 regionecono
2015 - T3 0 regionecono
2015 - T4 0 regionecono
2016 - T1 2016 regionecono
2016 - T2 0 regionecono
2016 - T3 0 regionecono
2016 - T4 0 regionecono
2017 - T1 2017 regionecono
2017 - T2 0 regionecono
2017 - T3 0 regionecono
2017 - T4 0 regionecono
2018 - T1 2018 regionecono
2018 - T2 0 regionecono
2018 - T3 0 regionecono
2018 - T4 0 regionecono
2019 - T1 2019 regionecono
2019 - T2 0 regionecono
2019 - T3 0 regionecono
2019 - T4 0 regionecono
2020 - T1 2020 regionecono
2020 - T2 0 regionecono
2020 - T3 0 regionecono
2020 - T4 0 regionecono
2021 - T1 2021 regionecono
2021 - T2 0 regionecono
2021- T3 0 regionecono
2021 - T4 0 regionecono
2022 - T1 2022 regionecono
2022 - T2 0 regionecono
2022- T3 0 regionecono
2022 - T4 0 regionecono
2023 - T1 2023 regionecono
2023 - T2 0 regionecono
2023- T3 0 regionecono
2023 - T4 0 regionecono
2024 - T1 2024 regionecono
2024 - T2 0 regionecono
2024- T3 0 regionecono
2024 - T4 0 regionecono
Trimestres Années Grand Montréal (5 régions administratives) Québec hors Grand Montréal Canada hors Québec Géographie
2015 - T1 2015 2,0 1,9 3,1 hors
2015 - T2 0 1,9 1,7 3,0 hors
2015 - T3 0 1,8 1,6 2,7 hors
2015 - T4 0 1,8 1,5 2,6 hors
2016 - T1 2016 1,9 1,6 2,5 hors
2016 - T2 0 1,8 1,6 2,5 hors
2016 - T3 0 2,0 1,6 2,6 hors
2016 - T4 0 2,1 1,8 2,7 hors
2017 - T1 2017 2,2 2,1 2,8 hors
2017 - T2 0 2,2 2,0 2,9 hors
2017 - T3 0 2,3 2,5 2,9 hors
2017 - T4 0 2,7 2,8 3,1 hors
2018 - T1 2018 2,8 2,9 3,2 hors
2018 - T2 0 2,9 3,0 3,2 hors
2018 - T3 0 3,1 3,2 3,2 hors
2018 - T4 0 3,3 3,4 3,4 hors
2019 - T1 2019 3,2 3,5 3,3 hors
2019 - T2 0 3,4 3,7 3,2 hors
2019 - T3 0 3,5 3,6 3,1 hors
2019 - T4 0 3,5 3,6 3,0 hors
2020 - T1 2020 3,6 3,8 3,2 hors
2020 - T2 0 hors
2020 - T3 0 hors
2020 - T4 0 4,4 4,3 3,5 hors
2021 - T1 2021 4,3 4,6 3,6 hors
2021 - T2 0 4,7 5,2 4,1 hors
2021- T3 0 6,0 6,1 5,1 hors
2021 - T4 0 6,2 6,5 5,3 hors
2022 - T1 2022 5,9 6,1 5,4 hors
2022 - T2 0 6,0 6,0 5,5 hors
2022- T3 0 5,8 6,1 5,3 hors
2022 - T4 0 5,3 5,6 4,8 hors
2023 - T1 2023 4,9 5,5 4,6 hors
2023 - T2 0 4,5 4,9 4,2 hors
2023- T3 0 4,1 4,4 3,9 hors
2023 - T4 0 3,9 4,3 3,7 hors
2024 - T1 2024 3,7 4,0 3,6 hors
2024 - T2 0 hors
2024- T3 0 hors
2024 - T4 0 hors
2015 - T1 2015 regionadmin
2015 - T2 0 regionadmin
2015 - T3 0 regionadmin
2015 - T4 0 regionadmin
2016 - T1 2016 regionadmin
2016 - T2 0 regionadmin
2016 - T3 0 regionadmin
2016 - T4 0 regionadmin
2017 - T1 2017 regionadmin
2017 - T2 0 regionadmin
2017 - T3 0 regionadmin
2017 - T4 0 regionadmin
2018 - T1 2018 regionadmin
2018 - T2 0 regionadmin
2018 - T3 0 regionadmin
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2019 - T1 2019 regionadmin
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2020 - T1 2020 regionadmin
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2021 - T1 2021 regionadmin
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2022 - T1 2022 regionadmin
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2023 - T1 2023 regionadmin
2023 - T2 0 regionadmin
2023- T3 0 regionadmin
2023 - T4 0 regionadmin
2024 - T1 2024 regionadmin
2024 - T2 0 regionadmin
2024- T3 0 regionadmin
2024 - T4 0 regionadmin
2015 - T1 2015 regionecono
2015 - T2 0 regionecono
2015 - T3 0 regionecono
2015 - T4 0 regionecono
2016 - T1 2016 regionecono
2016 - T2 0 regionecono
2016 - T3 0 regionecono
2016 - T4 0 regionecono
2017 - T1 2017 regionecono
2017 - T2 0 regionecono
2017 - T3 0 regionecono
2017 - T4 0 regionecono
2018 - T1 2018 regionecono
2018 - T2 0 regionecono
2018 - T3 0 regionecono
2018 - T4 0 regionecono
2019 - T1 2019 regionecono
2019 - T2 0 regionecono
2019 - T3 0 regionecono
2019 - T4 0 regionecono
2020 - T1 2020 regionecono
2020 - T2 0 regionecono
2020 - T3 0 regionecono
2020 - T4 0 regionecono
2021 - T1 2021 regionecono
2021 - T2 0 regionecono
2021- T3 0 regionecono
2021 - T4 0 regionecono
2022 - T1 2022 regionecono
2022 - T2 0 regionecono
2022- T3 0 regionecono
2022 - T4 0 regionecono
2023 - T1 2023 regionecono
2023 - T2 0 regionecono
2023- T3 0 regionecono
2023 - T4 0 regionecono
2024 - T1 2024 regionecono
2024 - T2 0 regionecono
2024- T3 0 regionecono
2024 - T4 0 regionecono
Trimestres Années Grand Montréal (5 régions administratives) Québec (régions administratives de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches) Ottawa-Gatineau (régions économiques d'Ottawa et de l'Outaouais) Toronto (région économique) Calgary (région économique) Edmonton (région économique) Vancouver (région économique du Lower Mainland-Sud ouest) Géographie
2015 - T1 2015 hors
2015 - T2 0 hors
2015 - T3 0 hors
2015 - T4 0 hors
2016 - T1 2016 hors
2016 - T2 0 hors
2016 - T3 0 hors
2016 - T4 0 hors
2017 - T1 2017 hors
2017 - T2 0 hors
2017 - T3 0 hors
2017 - T4 0 hors
2018 - T1 2018 hors
2018 - T2 0 hors
2018 - T3 0 hors
2018 - T4 0 hors
2019 - T1 2019 hors
2019 - T2 0 hors
2019 - T3 0 hors
2019 - T4 0 hors
2020 - T1 2020 hors
2020 - T2 0 hors
2020 - T3 0 hors
2020 - T4 0 hors
2021 - T1 2021 hors
2021 - T2 0 hors
2021- T3 0 hors
2021 - T4 0 hors
2022 - T1 2022 hors
2022 - T2 0 hors
2022- T3 0 hors
2022 - T4 0 hors
2023 - T1 2023 hors
2023 - T2 0 hors
2023- T3 0 hors
2023 - T4 0 hors
2024 - T1 2024 hors
2024 - T2 0 hors
2024- T3 0 hors
2024 - T4 0 hors
2015 - T1 2015 regionadmin
2015 - T2 0 regionadmin
2015 - T3 0 regionadmin
2015 - T4 0 regionadmin
2016 - T1 2016 regionadmin
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2017 - T1 2017 regionadmin
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2018 - T1 2018 regionadmin
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2020 - T1 2020 regionadmin
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2021 - T1 2021 regionadmin
2021 - T2 0 regionadmin
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2022 - T1 2022 regionadmin
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2022- T3 0 regionadmin
2022 - T4 0 regionadmin
2023 - T1 2023 regionadmin
2023 - T2 0 regionadmin
2023- T3 0 regionadmin
2023 - T4 0 regionadmin
2024 - T1 2024 regionadmin
2024 - T2 0 regionadmin
2024- T3 0 regionadmin
2024 - T4 0 regionadmin
2015 - T1 2015 2,0 2,2 2,8 4,3 regionecono
2015 - T2 0 1,9 1,7 2,2 3,1 3,0 3,5 3,4 regionecono
2015 - T3 0 1,8 1,8 2,3 2,6 2,6 3,2 3,4 regionecono
2015 - T4 0 1,8 1,9 2,0 2,7 2,5 2,7 3,2 regionecono
2016 - T1 2016 1,9 1,7 2,3 2,6 2,2 2,2 3,3 regionecono
2016 - T2 0 1,8 1,8 2,5 2,7 2,0 2,1 3,4 regionecono
2016 - T3 0 2,0 1,7 2,2 3,0 2,0 2,2 3,7 regionecono
2016 - T4 0 2,1 1,8 2,4 2,8 2,2 2,2 3,9 regionecono
2017 - T1 2017 2,2 2,2 2,7 3,2 2,4 2,3 3,6 regionecono
2017 - T2 0 2,2 2,1 2,5 3,0 2,4 2,3 4,0 regionecono
2017 - T3 0 2,3 2,8 2,4 3,0 2,5 2,4 4,1 regionecono
2017 - T4 0 2,7 3,3 2,6 3,1 2,4 2,5 4,4 regionecono
2018 - T1 2018 2,8 3,2 2,9 3,1 2,5 2,5 4,6 regionecono
2018 - T2 0 2,9 3,4 2,9 3,1 2,4 2,5 4,7 regionecono
2018 - T3 0 3,1 3,6 3,1 3,1 2,6 2,6 4,8 regionecono
2018 - T4 0 3,3 3,8 3,0 3,5 2,8 2,5 5,1 regionecono
2019 - T1 2019 3,2 4,0 3,2 3,1 2,6 2,5 5,1 regionecono
2019 - T2 0 3,4 4,1 3,0 3,2 2,8 2,4 4,7 regionecono
2019 - T3 0 3,5 4,1 3,2 3,0 2,6 2,3 4,5 regionecono
2019 - T4 0 3,5 4,3 3,3 3,0 2,3 2,3 4,2 regionecono
2020 - T1 2020 3,6 4,1 3,5 2,9 2,5 2,5 4,4 regionecono
2020 - T2 0 regionecono
2020 - T3 0 regionecono
2020 - T4 0 4,4 4,5 3,9 3,3 2,4 2,6 4,2 regionecono
2021 - T1 2021 4,3 5,1 4,2 3,3 2,9 2,9 4,5 regionecono
2021 - T2 0 4,7 5,4 4,4 4,0 3,1 3,2 4,5 regionecono
2021- T3 0 6,0 6,6 6,1 5,0 3,9 4,0 6,2 regionecono
2021 - T4 0 6,2 7,2 6,2 5,1 4,3 4,6 6,3 regionecono
2022 - T1 2022 5,9 7,3 5,8 5,2 4,4 4,8 6,3 regionecono
2022 - T2 0 6,0 6,7 5,9 5,4 4,7 4,6 6,1 regionecono
2022- T3 0 5,8 6,5 5,5 5,0 4,7 4,6 5,6 regionecono
2022 - T4 0 5,3 6,0 4,9 4,4 4,5 4,3 5,2 regionecono
2023 - T1 2023 4,9 5,7 4,5 3,9 4,1 4,3 4,8 regionecono
2023 - T2 0 4,5 4,8 4,1 3,8 3,7 4,2 4,5 regionecono
2023- T3 0 4,1 4,2 3,9 3,4 3,5 4,2 4,2 regionecono
2023 - T4 0 3,9 4,0 3,6 3,0 3,4 3,9 4,1 regionecono
2024 - T1 2024 3,7 3,7 3,6 3,0 3,4 3,6 4,0 regionecono
2024 - T2 0 regionecono
2024- T3 0 regionecono
2024 - T4 0 regionecono

1. Données non disponibles aux deuxième et troisième trimestres 2020.
2. Grand Montréal (5 régions administratives)
3. Québec (régions administratives de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches)
4. Ottawa-Gatineau (régions économiques d’Ottawa et de l’Outaouais)
5. Toronto (région économique)
6. Calgary (région économique)
7. Edmonton (région économique)
8. Vancouver (région économique du Lower Mainland-Sud ouest)

Source : Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires. Traitement : CMM, 2024.

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Postes vacants par chômeur, par trimestre, désaisonnalisé1

Comparer le nombre de postes vacants et de chômeurs donne une idée de la facilité avec laquelle les employeurs vont trouver des travailleurs et les chômeurs un emploi. Le nombre de postes vacants par chômeur présente le bassin potentiel de main-d’œuvre disponible pour pourvoir les postes vacants. Lorsque le ratio est supérieur à un, il indique qu’il y a davantage de postes offerts que de personnes sans emploi et qu’ils seront plus difficiles à combler. Lorsqu’il est inférieur à un, il y a moins de postes offerts que de personnes sans emploi et ils seront plus faciles à combler. En somme, ce ratio offre une indication sur les pénuries ou surplus de main-d’œuvre.
L’expansion des années 2010 a gonflé graduellement le nombre de postes vacants par chômeur dans le Grand Montréal, de 0,17 à la fin de 2015 à 0,45 au début de 2021. La relance qui a suivi la pandémie, amplifiée par les programmes de soutien publics, a fait exploser l’embauche, ce qui a fait fondre le chômage à un creux historique et laissé de nombreux postes non comblés. Le nombre de postes vacants par chômeur a donc fait un bond et dépassé le seuil de 1 tout au long de 2022. L’atterrissage de 2023 a ramené ce ratio à 0,57 au 1er trimestre 2024. Les mêmes tendances s’observent dans le reste du pays, mais le ratio continue à frôler la barre de 1 au Québec hors du Grand Montréal, où le vieillissement de la population freine l’offre de travail.


Régions administratives du Grand Montréal
Grand Montréal et reste du Québec et du Canada

Trimestres Années Montréal (région administrative) Laval (région administrative) Lanaudière (région administrative) Laurentides (région administrative) Montérégie (région administrative) Géographie
15T1 2.015 hors
15T2 2.015 hors
15T3 2.015 hors
15T4 2.015 hors
16T1 2.016 hors
16T2 2.016 hors
16T3 2.016 hors
16T4 2.016 hors
17T1 2.017 hors
17T2 2.017 hors
17T3 2.017 hors
17T4 2.017 hors
18T1 2.018 hors
18T2 2.018 hors
18T3 2.018 hors
18T4 2.018 hors
19T1 2.019 hors
19T2 2.019 hors
19T3 2.019 hors
19T4 2.019 hors
20T1 2.020 hors
20T2² 2.020 hors
20T3² 2.020 hors
20T4 2.020 hors
21T1 2.021 hors
21T2 2.021 hors
21T3 2.021 hors
21T4 2.021 hors
22T1 2.022 hors
22T2 2.022 hors
22T3 2.022 hors
22T4 2.022 hors
23T1 2.023 hors
23T2 2.023 hors
23T3 2.023 hors
23T4 2.023 hors
24T1 2.024 hors
24T2 2.024 hors
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24T4 2.024 hors
15T1 2.015 0,20 0,23 0,14 0,12 0,22 regionadmin
15T2 2.015 0,19 0,21 0,07 0,14 0,21 regionadmin
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16T4 2.016 0,29 0,15 0,17 0,24 0,25 regionadmin
17T1 2.017 0,28 0,21 0,20 0,24 0,28 regionadmin
17T2 2.017 0,31 0,20 0,16 0,23 0,28 regionadmin
17T3 2.017 0,33 0,22 0,20 0,19 0,34 regionadmin
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18T1 2.018 0,39 0,26 0,24 0,29 0,46 regionadmin
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22T1 2.022 0,96 1,61 0,69 1,42 1,11 regionadmin
22T2 2.022 1,13 0,78 0,87 1,10 1,07 regionadmin
22T3 2.022 1,13 0,78 0,63 1,28 1,17 regionadmin
22T4 2.022 1,06 1,00 0,65 1,76 1,07 regionadmin
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24T4 2.024 regionadmin
 
Trimestres Années Grand Montréal (5 régions administratives) Québec hors Grand Montréal Canada hors Québec Géographie
15T1 2015 0,19 0,21 0,39 hors
15T2 2015 0,17 0,21 0,37 hors
15T3 2015 0,17 0,18 0,33 hors
15T4 2015 0,17 0,17 0,31 hors
16T1 2016 0,18 0,17 0,29 hors
16T2 2016 0,17 0,19 0,29 hors
16T3 2016 0,22 0,19 0,31 hors
16T4 2016 0,25 0,23 0,31 hors
17T1 2017 0,26 0,30 0,34 hors
17T2 2017 0,27 0,28 0,35 hors
17T3 2017 0,30 0,37 0,38 hors
17T4 2017 0,35 0,47 0,40 hors
18T1 2018 0,37 0,49 0,44 hors
18T2 2018 0,42 0,48 0,44 hors
18T3 2018 0,43 0,52 0,45 hors
18T4 2018 0,49 0,60 0,49 hors
19T1 2019 0,49 0,59 0,46 hors
19T2 2019 0,53 0,67 0,46 hors
19T3 2019 0,57 0,64 0,43 hors
19T4 2019 0,55 0,61 0,43 hors
20T1 2020 0,51 0,54 0,40 hors
20T2² 2020 hors
20T3² 2020 hors
20T4 2020 0,44 0,59 0,29 hors
21T1 2021 0,45 0,58 0,32 hors
21T2 2021 0,53 0,77 0,38 hors
21T3 2021 0,78 1,01 0,54 hors
21T4 2021 0,99 1,44 0,66 hors
22T1 2022 1,04 1,38 0,72 hors
22T2 2022 1,06 1,52 0,85 hors
22T3 2022 1,07 1,54 0,84 hors
22T4 2022 1,05 1,46 0,76 hors
23T1 2023 0,89 1,56 0,72 hors
23T2 2023 0,79 1,26 0,64 hors
23T3 2023 0,69 1,11 0,55 hors
23T4 2023 0,57 1,03 0,51 hors
24T1 2024 0,57 0,98 0,47 hors
24T2 2024 hors
24T3 2024 hors
24T4 2024 hors
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15T2 2015 regionadmin
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22T3 2022 regionadmin
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24T3 2024 regionadmin
24T4 2024 regionadmin

1. Données non disponibles aux deuxième et troisième trimestres 2020.

Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active et Enquête sur les postes vacants et les salaires. Traitement : CMM, 2024.

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Courbe de Beveridge dans le Grand Montréal

Le taux de postes vacants mesure la demande de travail non satisfaite. Pour analyser le marché du travail, il est souvent utilisé en tandem avec un autre indicateur, le taux de chômage, qui, lui, mesure l’offre excédentaire de travail. En général, un taux de chômage plus faible est associé à un taux de postes vacants plus élevé, ce qui indique un marché du travail vigoureux. À l’inverse, un taux de chômage plus élevé est associé à un taux de postes vacants plus faible, deux signes que le marché du travail se relâche. La relation entre le taux de postes vacants et le taux de chômage est souvent présentée par une courbe connue sous le nom de courbe de Beveridge.

La relation entre les taux de postes vacants et de chômage n’a pas été constante au fil du temps. Après le déclenchement de la pandémie, la courbe s’est déplacée vers le haut. Par exemple, un taux de chômage de 5,4 % coexistait avec un taux de postes vacants de 3,4 % avant la pandémie (courbe et points rouges sur le graphique), mais de 6,2 % post-pandémie (courbe et points bleus), un saut de 2,8 points de pourcentage.

Au lendemain de la pandémie, les postes vacants se sont multipliés, alors que le déconfinement multipliait les postes à pourvoir et que le soutien public, nécessaire pour éviter que le confinement ne crée une dépression, surchauffait l’économie. En 2023, le ralentissement économique a réduit les postes à combler en augmentant marginalement le taux de chômage. La courbe s’est déplacée vers le bas (points verts) et semble être de retour à sa position d’avant la pandémie.

Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active et Enquête sur les postes vacants et les salaires. Traitement : CMM, 2024.

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